坂本直紀の人事労務の広場

「有給休暇促進」の記事一覧

カフェテリア休暇制度を紹介するアイキャッチ画像。リフレッシュ休暇、バースディ休暇、オリンピック休暇、シックリーブ休暇を年間6日取得できる制度

カフェテリア休暇

  • 公開日：
【概要】 あるモバイル事業を行う会社では、カフェテリア休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．有給休暇とは別に、目的に沿った休みを年間６日間取得できるものです。 ２．例えば、リフレッシュ休暇、バ […]
続きを読む
産業用流体ガス向けワンタッチ継手メーカーが導入したLOVE休暇制度を紹介するアイキャッチ画像。社員が家族・恋人・友人など大切な人の誕生日に有給休暇を取得できる制度を表現。

ＬＯＶＥ休暇制度

  • 公開日：
【概要】 産業用の流体ガス向けワンタッチ継手を開発、製造している会社が、ＬＯＶＥ休暇制度を４月からスタートさせました。具体的には以下の通りです。 １．ＬＯＶＥ休暇とは、年に１度、家族、恋人、友人、あるいはそれに準ずる大切 […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場