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平成24年度の東京労働局における個別労働紛争解決制度で、いじめ・嫌がらせ相談が増加傾向にあることを示す職場トラブルのイラスト

平成24年度 東京労働局 個別労働紛争解決制度 いじめが増加傾向

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【概要】 東京労働局では、平成24年度における個別労働紛争解決制度の施行状況を明らかにしました。具体的には、以下の通りです。 １．東京都内21か所の総合労働相談コーナーに寄せられた相談は、11万4958件でした。こちらは […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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