坂本直紀の人事労務の広場

「是正勧告」の記事一覧

ウナギ店の経営者が未払い残業代を虚偽申告し、労働基準法違反の疑いで書類送検された事例を表すイラスト

ウナギ店、虚偽の申告で送検

  • 公開日：
【概要】 三島労働基準監督署（静岡県）は、あるウナギ店の経営者を労働基準法違反の疑いで、書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この経営者は三島労基署から、従業員の残業代の不払いについて是正勧告を受けま […]
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36協定の上限を超え月106時間の残業をさせた飲食業会社が、堺労働基準監督署により書類送検されたことを表すイラスト

残業が月106時間で、書類送検

  • 公開日：
【概要】 大阪・堺労働基準監督署は、36協定の延長時間を超過し、１ヵ月で106時間の残業をさせた飲食業の会社と代表取締役社長を大阪地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、正社員１人に […]
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長期間労働と36協定違反により、貨物運送業の会社が是正勧告に応じず書類送検された事例を示すアイキャッチ画像

長期間労働　勧告応じず書類送検

  • 公開日：
【概要】 東京・池袋労働基準監督署長は、違法な時間外労働をさせたとして、ある貨物運送業の会社および代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで東京地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １． […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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