坂本直紀の人事労務の広場

「是正勧告」の記事一覧

大手音楽会社で社員への残業代未払いが数億円規模に上った問題を示す、給与資料を確認する社員たちのイラスト

音楽大手　残業代未払い数億円

  • 公開日：
【概要】 ある大手音楽会社は、社員への残業代の未払いが数億円規模に上っていることを明らかにしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．ある大手音楽会社は、去年６月からことし１月までの従業員の勤務等を調査したところ、 […]
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病院職員2人が月200時間超の残業を行い、労働基準監督署から是正勧告を受けたことを示すイラスト

残業が月に200時間超で是正勧告

  • 公開日：
【概要】 ある電力会社は、この会社が運営する病院の職員２人について労使協定で定めた残業時間を超えて働かせたとして、労働基準監督署から是正勧告を受けたことを明らかにしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．職員２人 […]
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2016年に長時間労働が疑われる事業場へ労働基準監督署が監督指導を実施した結果を示すイラスト

2016年長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、平成28年４月から９月までに、長時間労働が疑われる10,059事業場に対して実施した、労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．6,659事 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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