「職場の暴言」の記事一覧

【概要】 ある放送局の関連団体に勤務する社員（74才）が、上司から暴力や暴言をを受けたことで精神的苦痛を受けたとし、上司と会社に損害賠償を求める訴えを、東京地方裁判所に提起しました。 １．この高齢社員は、ニュースのウェブ […]

【概要】 ある市役所の男性職員が、上司から繰り返されるパワーハラスメントにより精神的苦痛を受け、休職を余儀なくされたとして、津地裁に提訴しました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性は、同課の課長（当時）ら […]

【概要】 千葉県のある市は、同僚の職員に対し、パワハラをしたとして、市立保育所の女性調理員を停職10日の懲戒処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．女性調理員は、前日と同じミスをした同僚の調理員に対し、「 […]

【概要】 ある水道局の男性職員３人とその上司らが、パワハラなどにより、停職の懲戒処分を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．難病により身体障害がある男性職員の口ぶりをまねたり、「はげ」や「ポンコツ」などと暴 […]

【概要】 ある検察庁に勤務する副検事が、戒告の懲戒処分を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この副検事は去年10月から12月にかけて部下の検察事務官に、他の職員の前で「こんなできの悪い書類、恥ずかしいから […]

【概要】 ある県では、保健所勤務の課長級女性職員を、パワハラ行為をしたことにより、減給10分の1（３か月）の懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この職員は保健所長として、 新型コロナウイルス対策に […]

【概要】 千葉県のある法人職員２人が、同法人とパワハラの言動を繰り返した男性役員に対して、千葉地裁に総額約600万円の損害賠償を求める訴えを起こしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性役員は、この男性職員２ […]