60歳以降の希望職種と年金受給前後の希望勤務形態
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【概要】 企業活力研究所では、シニア人材に関する調査を実施しました。そこで、今回と次回は、この調査結果について紹介します。 今回は、60歳以降の希望職種と年金受給前後の希望勤務形態を紹介します。 なお、用語の定義ですが、 […]
「高齢者雇用」の記事一覧
中小の４割で従業員の採用・育成が課題
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【概要】 大同生命保険の経営者１万人アンケートでは、従業員の採用・育成を経営課題としている中小企業が42.6％いることがわかりました。その調査結果によりますと、以下の内容となっています。 １．定年延長・再雇用が53.1％ […]
７５％が６５歳超えて働くことを希望
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【概要】 高齢・障害・求職者支援機構の調査では、就業を希望している団塊の世代の４人のうち３人が65歳を超えても働き続けたいという結果が出ました。具体的には以下のとおりです。 １．調査対象は1947～49年生まれの団塊の世 […]
社員モチベーション向上策―あなたと決める定年制（２）
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【概要】 今回は、ある会社の生涯現役制度について紹介します。 この会社では、2007年4月に65歳定年制を設けました。そして、今年の4月には、65歳定年以降の再雇用制度を整備し、生涯現役制度を念頭においています。 今年よ […]