自由シフト制
【概要】 あるデータマーケティング会社では、「自由シフト制」を実施しています。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．標準労働時間の8時間を満たす範囲で、従業員が始業・終業の時間を自由に設定できます。 ２．たとえば出社 […]
「フレックスタイム」の記事一覧
７パターンの時差出勤
【概要】 ある情報通信業の会社では、７パターンの時差出勤制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．時差出勤制度は、始業時刻を所定の午前10時から、８～11時半の間にずらせるというものです。スライド可能な […]
多様な働き方の効果 定着率向上
【概要】 埼玉県は、「多様な働き方実践」に関するアンケート調査を行いました。具体的には以下の通りです。 １．短時間勤務制度など多様な働き方ができる制度を導入、活用している企業に効果を聞いたところ、「従業員が退職せずに定着 […]
ウルトラワーク
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【概要】 あるビジネス向けＷｅｂサービス等を行う会社では、ウルトラワーク制度を試験導入しました。具体的には以下のとおりです。 １．目的は、チームと個人の生産性向上であり、場所や時間の制約をなくします。 ２．自分が集中しや […]