ラーメン店店長 長時間労働で適応障害
【概要】 あるラーメンチェーン店の社員が提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性は店長に昇格しました。そして、人員不足が常態化する中、社長から人件費を抑えるよう指示されました。そのため、時間外労働が […]
「人手不足問題」の記事一覧
メンタルヘルス不調、若者に急増
【概要】 日本生産性本部の調査によりますと、「うつ病など心の病にかかる社員が最も多い年代は、10～20代」であると答えた企業の割合が、過去３年間で急増しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．40代が多いと答え […]
宅配便大手 未払い残業代支給 76,000人調査
【概要】 ある宅配便大手の会社では、約７万６千人の社員を対象に未払いの残業代の有無を調査することとしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、昨年８月、セールスドライバーの男性２人に残業代の一部を払わ […]
労働者の脳疾患 長時間労働が原因で書類送検
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【概要】 大阪の東大阪労働基準監督署は、あるプラスチック製品製造業の会社と代表取締役を書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、時間外・休日労働に関する協定届を締結していませんでした。それに […]