坂本直紀の人事労務の広場

「企業コンプライアンス」の記事一覧

令和4年4月から中小企業にも義務化されたパワハラ防止措置について、職場で説明を受けるビジネスパーソンのイラスト

令和4年4月から中小企業も、パワハラ防止措置義務化

  • 公開日：
【概要】 令和４年４月１日より、労働施策総合推進法に基づく｢パワーハラスメント防止措置｣が中小企業にも義務付けられます。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．パワハラは、以下の３要素を「全て満たす」場合に該当します。 […]
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ラーメン店で元店長が熱湯やスタンガンによるパワハラ被害を受けたとして提訴した問題を描いたイラスト

熱湯、スタンガンのパワハラ

  • 公開日：
【概要】 ある人気ラーメン店からのれん分けした店において、”パワハラを受けた”などとして、元店長の男性が東京地裁に提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性は入社直後から、運営会社の社長に蹴られたり、熱湯 […]
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ウナギ店の経営者が未払い残業代を虚偽申告し、労働基準法違反の疑いで書類送検された事例を表すイラスト

ウナギ店、虚偽の申告で送検

  • 公開日：
【概要】 三島労働基準監督署（静岡県）は、あるウナギ店の経営者を労働基準法違反の疑いで、書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この経営者は三島労基署から、従業員の残業代の不払いについて是正勧告を受けま […]
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残業代約760万円の不払いをめぐり、食品卸売業者と代表取締役が那覇労働基準監督署に書類送検されたことを示すイラスト

残業代不払いで卸売業者送検

  • 公開日：
【概要】 沖縄・那覇労働基準監督署は、ある食品卸売業の会社と代表取締役を書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．労基署が監督指導に入り、複数回にわたり指導してきました。これに対して、会社は是正することを […]
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コンビニ元店長が管理監督者に当たらず、未払い残業代の支払いを命じられた裁判を解説するイラスト

元店長の残業代支払い命じる

  • 公開日：
【概要】 今回は、元店長の残業代の支払いが命じられたことを取り上げます。コンビニの元店長が権限や裁量がないにも関わらず、管理監督者として残業代が支給されていないとして争われた事件です。具体的には、以下の通りです。 １．未 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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