無期転換ルールの明示義務付けの方向 公開日:2023.1.30 労働法法改正等の情報 【概要】 厚生労働省は、労働政策審議会労働条件分科会報告「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)」を公表しました。 この中で無期転換については、次の内容が特徴的です。 [ 無期転換を希望する労働者の転 […] 続きを読む
平成23~24年度 和歌山 学習塾 多数の労働条件明示違反 公開日:2013.4.17 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 和歌山労働局は、幼稚園等の教育事業に対する過去2年間の監督結果をまとめました。具体的には以下の通りです。 1.平成23~24年度に立ち入り調査を実施した幼稚園・学校などの教育事業は76事業場でした。このうち、5 […] 続きを読む
2013年 大田労基署 市場へ集団指導 公開日:2013.2.21 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 東京・大田労基署では、中央卸売市場大田市場の卸売・仲卸業者に対する監督指導を積極化しています。具体的には以下の通りです。 1.集団指導では、労働契約、労働条件の明示、休憩時間、労働時間等といった労務管理上の基本 […] 続きを読む
2012年 品川労基署 不動産業へ集団指導 公開日:2012.12.27 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 東京・品川労働基準監督署は、不動産業に対する集団指導を実施しました。具体的には以下のとおりです。 1.第三次産業における個別紛争が増加する中、基本的な労務管理の徹底を促し、予防につなげることを目的としています。 […] 続きを読む
商店街で労基法違反拡大 公開日:2012.4.24 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 今回は、最近の動向として、労基署による商店街の集団指導を取り上げます。東京・上野労基署は、商店街を対象に集団指導を行いました。集団指導では、店長等を呼出し改善を要請しました。具体的には以下のとおりです。 1.商 […] 続きを読む
パート調査 特定事項3割文書交付せず 公開日:2011.7.26 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 埼玉労働局では、パートタイム労働者の雇用管理の概況をまとめました。具体的には以下の通りです。 1.昇給・退職手当・賞与の有無の特定事項の労働条件の文書交付を32.9%の事業所が実施していませんでした。 2.全国 […] 続きを読む
賃金不払い残業がめだつ監督是正結果 公開日:2011.5.10 賃金不払い残業過重労働 【概要】 今回は、足立労基署における平成22年の監督是正結果について紹介します。主な内容は以下の通りです。 1.7割超で労働基準関係法令違反が発覚しました。 2.○違反で多かったのが、「雇い入れの際の労働条件の明示」と「 […] 続きを読む