「労働法違反」の記事一覧

令和５年厚労省、賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果

【概要】厚生労働省は、令和５年に賃金不払いが疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導（立入調査）の結果をまとめて公表しました。主なポイントは、以下の通りです。１．令和５年に全国の労働基準監督署が取り扱っ […]

【概要】厚生労働省は、労働基準監督署が監督指導を行った結果を公表しました。令和２年度に不払いとなっていた割増賃金の支払額が、「1企業で合計 100万円以上」となる事案が対象です。具体的には、次の内容が特徴的です。１． […]

【概要】労働基準監督署は令和元年度に、長時間労働が疑われる事業場に対し、監督指導を実施しました。厚生労働省がその結果を取りまとめ、公表しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．監督指導の実施事業場数：32,9 […]

【概要】高知・須崎労働基準監督署は、有効な36協定を締結することなく時間外労働をさせたことにより、会社と代表取締役を書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．発端は、この会社の労働者が保冷車を運転中、歩 […]

【概要】厚生労働省では、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．重点監督の実施事業場は 5,031事業場でした。このうち、 […]

【概要】厚生労働省は、マタハラをした茨城県のクリニックの実名を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．院長は、正職員の２０代の看護助手が妊娠したと報告しましたが、「明日から来なくていい。妊婦はいらない」と […]

【概要】ある病院が、職員に割増賃金を適正に支払わなかったとして、札幌東労働基準監督署から是正勧告を受けました。そして、この病院では、職員約700人に対し、過去２年間にさかのぼって未払い分を支払いました。具体的には、次の […]