「労基署指導」の記事一覧

最長月200時間残業、是正勧告

【概要】労働基準法違反により、ある自動販売機の業務請負会社に対し、大田労働基準監督署が是正勧告を出しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この企業では、最長で「月200時間」の残業が確認されました。労使協定で […]

【概要】あるスポーツ動画配信サービスの運営会社が、三田労働基準監督署から是正勧告を受けました。この会社は元従業員に対し、「専門業務型裁量労働制」と「管理監督者」を適用していましたが、違法に適用したと指摘されたという内容 […]

【概要】東京都内のシステム開発会社で専門業務型裁量労働制で勤務していた社員が、くも膜下出血で亡くなり、過労死による労災認定を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この社員は５年前に入社し、主に不動産のシス […]

【概要】東京・大田労基署では、中央卸売市場大田市場の卸売・仲卸業者に対する監督指導を積極化しています。具体的には以下の通りです。１．集団指導では、労働契約、労働条件の明示、休憩時間、労働時間等といった労務管理上の基本 […]

【概要】今回は、最近の動向として、労基署による商店街の集団指導を取り上げます。東京・上野労基署は、商店街を対象に集団指導を行いました。集団指導では、店長等を呼出し改善を要請しました。具体的には以下のとおりです。１．商 […]

【概要】東京・青梅労基署では、看護師の勤務環境を把握するため実態調査を行いました。具体的には以下のとおりです。１．調査を行ったのは、西多摩地区で入院設備のある30病院２．「院内研修・講座の受講」は28.6％、自主勉 […]