「労災認定基準」の記事一覧

精神障害の労災認定基準、カスハラ追加

【概要】厚生労働省は、「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．業務による心理的負荷評価表の見直し－具体的出来事に、「顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為 […]

【概要】兵庫県のある人気洋菓子店に勤務する男性社員が、月342時間に及ぶ時間外・休日労働で精神疾患を発症しました。その後、運営会社を相手取り、未払い残業代や慰謝料など約3,000万円の支払いを求めて神戸地裁に提訴しまし […]

【概要】先日、パワハラが、精神障害の労災認定に追加されることが、厚生労働省の検討会で概ね決定しました。労災認定に必要な「業務による強い心理的負荷」に該当するものです。具体的には、次の内容が特徴的です。１．パワーハラス […]

【概要】厚生労働省は先日、過労死の労災認定の基準を見直す方針を固めました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．「脳・心臓疾患」に関連する基準、「精神疾患」の基準を見直す方向です。詳細は、専門家による検討会で12月以 […]

【概要】厚生労働省は平成26年度の精神障害に関する事案の労災補償状況を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．請求件数は1,456件で、前年度比47件の増となり、過去最多でした。２．支給決定件数は497 […]

【概要】上司にパワハラを受けていた県警の男性警部が2005年に自殺していたことがわかりました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．県警は今年の２月、部下計10人へのパワハラを理由にこの上司を本部長訓戒処分にしました […]

【概要】厚生労働省は、平成24年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取りまとめました。その中で、精神障害については、具体的には以下の通りです。１．請求件数は　1,257件で、前年度比15件の減となりましたが […]