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「有給休暇活用」の記事一覧

積立有給休暇制度の特徴を解説するイラスト。未消化の年次有給休暇を年5日、最大60日まで積み立て可能で、育児休業・家族介護・病気療養・骨髄バンクドナー・性別不合に関する治療など13種類の使用要件があることを紹介。

積立有給休暇制度

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【概要】 あるICTソリューション事業の会社では、「積立有給休暇制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．未消化の年次有給休暇を年５日、最大60日まで積み立てられます。 ２．積立有給の使用要件は、1 […]
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墓参り休暇制度を利用し、家族でお墓参りをする物流会社の社員

墓参り休暇制度

  • 公開日：
【概要】 ある物流会社では、墓参り休暇制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．墓参り休暇は年に２回取得可能です。具体的には、１週間程度の休みを墓参りを理由に有給休暇と合わせて取得できるというものです。 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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