ファミレス大手、16億円余りの割増賃金支給 公開日:2022.6.20 賃金不払い残業過重労働 【概要】 あるファミレス大手では、パートやアルバイトのこれまでの未払い賃金を支払うことを発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.パートやアルバイト賃金の支払いについて、これまでの5分単位から1分単位に変更し […] 続きを読む
賃金請求権の消滅時効期間の延長 公開日:2020.4.13 労働法法改正等の情報 【概要】 労働基準法が一部改正され、2020年4月1日から施行されています。具体的には、次の内容が特徴的です。 ———————̵ […] 続きを読む
病院 残業未払い1億円超 公開日:2017.10.30 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 ある県の市立総合病院が36協定を結んでいないのに医師や看護師らに違法な残業をさせていたなどとして、労働基準監督署から総額約1億1600万円の未払い賃金を支給するよう是正勧告を受けていました。具体的には、次の内容 […] 続きを読む
広島 「名ばかり管理職」認定 公開日:2013.3.7 過重労働長時間労働 【概要】 ある大学の元財務課長が、管理職として取り扱われていたが、それは名ばかり管理職であり、残業代を支払われなかったとして、大学を運営するある学校法人に未払い賃金など約630万円の賠償を求めた判決です。広島地裁は、時間 […] 続きを読む
平成23年度 割増賃金不払い是正額 146億円 公開日:2012.11.7 厚生労働省、労働局等発表情報賃金不払残業 【概要】 厚生労働省が平成23年度に実施した監督指導によって支払われた割増賃金について発表されました。具体的には以下のとおりです。 1.割増賃金の合計額は146億円で、前年度を約23億円上回りました。 2.1年間の是正企 […] 続きを読む
解雇手当不払いで逮捕 公開日:2012.5.23 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 静岡労働局では、解雇予告手当を支払わなかったある会社の代表取締役会長を最低賃金法違反、労基法の解雇予告違反の疑いで逮捕し、静岡地検に身柄送致しました。法人も併せて送検しました。 1.労働者1人に対し、賃金を所定 […] 続きを読む
厚生労働省平成22年定期監督違反率67% 公開日:2011.8.9 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 厚生労働省は、平成22年の定期監督等実施結果を明らかにしました。具体的には以下のとおりです。 1.労働基準法・労働安全衛生法の違反率は66.7%で前年度より1.7ポイント悪化 2.監督対象事業場は前年より3割程 […] 続きを読む