坂本直紀の人事労務の広場

「法令遵守」の記事一覧

信用金庫の職員が残業代未払いと過少申告に悩む様子を描いた労基署送検の解説画像

信金　残業不払いで送検

  • 公開日：
【概要】 愛媛・今治労働基準監督署は、職員に残業代の一部を支払っていないことにより、愛媛のある信用金庫と理事を労基法37条違反の疑いで書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．支店に勤務する役職者を含む正 […]
続きを読む
2012年の岐阜労働局による介護新規事業者への重点監督で、割増賃金や労働時間の法令違反を指導するイラスト

2012年 岐阜労働局 介護新規事業者の重点監督

  • 公開日：
【概要】 岐阜労働局は、介護サービス施設に対する監督指導結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．７割の事業場で労基法関係法令違反が見つかっています。 ２．24年度に新規事業者を重点に集団指導や個別指導を行う […]
続きを読む
神奈川労働局が平成23年度に卸売業・小売業600件を監督指導する方針を示し、労働時間や36協定、就業規則、割増賃金の違反是正について説明するイラスト

平成23年度 神奈川労働局 卸・小売６００件監督へ

  • 公開日：
【概要】 神奈川労働局では、平成２３年度は卸・小売業に対する監督指導に強化を入れる方針です。具体的には以下のとおりです。 １．平成２２年度は、卸・小売業の６１８事業場を監督指導し、４２５事業場で労働基準関係法令の違反が発 […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場