坂本直紀の人事労務の広場

「特別休暇」の記事一覧

「フレックスホリデー」の文字

フレックスホリデー

  • 公開日：
【概要】 あるウェルネスケア関連製品等の販売会社では、 フレックスホリデー制度を導入しています。この制度の主な特徴は、以下の通りです。 １．毎年、有給休暇とは別に、年間３日間の休暇を付与しています。 ２．有給休暇２日分も […]
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人事労務解説「リスキリング（7）」学び直しのための休暇制度を説明するイラスト。社員が休暇を活用して学習や留学に取り組む様子。

人事労務解説 リスキリング（７）「実務上の留意点２　学び直しのための休暇制度」

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概要 現在、リスキリングの「実務上の留意点」をテーマにお伝えしています。 前回は、時間外労働の削減について解説しました。今回は、社員の学び直しを支援するための「休暇制度」について解説します。 社員の学び直しを進める上では […]
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日本郵便の契約社員と正社員の手当格差をめぐり、東京地裁が住居手当や年末年始勤務手当の一部を不合理な相違と判断した裁判の解説イメージ

契約社員の手当等の格差違法

  • 公開日：
【概要】 日本郵便の契約社員の男性３人が、正社員と同じ仕事をしているのに手当等に格差があることを違法として、日本郵便に計約1500万円の損害賠償を求め、東京地裁で判決がありました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １． […]
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理容室・美容室利用休暇制度を紹介するイラスト。社員が月1回、散髪・シェービング・ネイル・ヘッドスパなどの施術を受けるために半日休暇を取得できる福利厚生制度。

理容・美容室利用休暇

  • 公開日：
【概要】 ある採用コンサルティング会社におきましては、社員が、理容室・美容室で施術を受けるために休暇がとれる制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．月に１回、理容室・美容室で施術を受けるために半日休暇 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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