【概要】
ある採用コンサルティング会社におきましては、社員が、理容室・美容室で施術を受けるために休暇がとれる制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．月に１回、理容室・美容室で施術を受けるために半日休暇がとれます。
２．この休暇は、理容院で受けられるシェービングや、美容院で受けられるネイルやヘッドスパでも取得することができます。
３．この会社では、様々な独自のユニーク制度を設けていますが、ほとんどが、社員の意見から生まれています。
【意見・感想・解説】
今回は、理容室・美容室で施術を受けるために休暇がとれる制度を紹介しました。様々なユニークな特別休暇制度を紹介してきましたが、今回の制度も、とてもユニークです。
ただ、これは、とて素晴らしい制度だと思いました。なぜならば、月に１回は、多くの人が理容室または美容室で施術をしてもらうと思います。
ただ、仕事帰りに行くといっても、なかなか時間的に難しく、土日の休日に行くと、混んでいたり、予約が取れないといった問題もあります。そこで、平日の好きな時に会社が付与された理容室・美容室に関する特別休暇を利用して、行けることは、社員にとって、とても満足度の高い休暇だと思います。
確かに、自分が持っている有給休暇を利用すればよいのではないかという考えもありますが、毎月、理容室・美容室に行くたびに有給休暇を申請するのは気がひける面もあるのではないでしょうか。
それより、今回のように会社が、社員にとってニーズが高い休暇を思い切って付与して、利用してもらうことが、社員の会社への帰属意識を高める上で有効といえるでしょう。
