【概要】
あるデジタルマーケティングコンサルティング事業を行う会社では、社内の部活動を支援する制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．月に１人２千円を上限に活動費を支給しています。１人３部活まで兼任できます。
２．この会社では、「人の二倍働き、人の二倍遊ぶ。全てが仕事で、全てが遊びである。」という社訓があり、社員にはたくさん遊んでほしいという思いでこの制度を設けました。
３．現在は、ゴルフ部、フットサル部、女子部など様々な部が活動しています。
【意見・感想・解説】
今回は、社内の部活動支援制度を取り上げました。社員間のコミュニケーション向上に大きく寄与する制度です。
私が日頃、考えているのは、社員の皆様が、会社において充実感を出来る限り感じることが重要であるということです。というのは、社員の皆様は、日頃、自分が有している時間の多くを通勤や労働時間等、会社との関係において費やしています。いわば、会社の存在は自分の人生において、大きな意味を有していることになります。
従って、会社においては、ただ働くということではなく、会社を通じて、色々な機会に巡り合ったり、色々なことにチャレンジできることは、とても意義があることと考えています。
今回の部活動では、会社という場を通じて、汗を流したり、どこかに行ったり、みんなで美味しいものを食べたり等、社員にとって楽しい機会を付与しているものになります。また、部活動により、良好な関係をうむことにつながりますので、職場においてプラスの効果につながることが期待できます。とても参考になる事例です。
