坂本直紀の人事労務の広場

「企業文化」の記事一覧

雰囲気給与制度をイメージしたイラスト。社員が自己評価をもとに希望給与額を申請し、役員との対話やZoom会議を通じて給与を決定する様子

雰囲気給与

【概要】 ある情報システムコンサルティング会社では、「雰囲気給与」という制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.毎月、社員自らが、自身の貢献度をもとに希望給与額を申請する制度です。 2.顧客やチーム […]