社長と握手をして帰る制度 公開日:2013.8.5 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるマンガマーケティング事業を行う会社では、社長と握手をして帰る制度を設けています。具体的には以下の通りです。 1.社員は帰る際に毎日、社長と握手をして帰ります。 2.よくビジネスでクライアントなどと会食をした […] 続きを読む
今月の素晴らしいで賞 公開日:2013.5.23 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある装飾包装用テープ等を製造販売する会社におきましては、今月の素晴らしいで賞という表彰制度を設けています。具体的には以下の通りです。 1.毎月テーマを決めます。そのテーマでナンバーワンの素晴らしい人を社内で募集 […] 続きを読む
内定式運動会で内定辞退者が激減 公開日:2013.5.15 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理採用・新卒対応 【概要】 ある住宅リフォーム会社では、内定式において運動会を実施しています。具体的には以下の通りです。 1.毎年10月に開かれる内定式では、社長をはじめ全社員がTシャツやジャージー姿で参加します。種目は、綱引きやドッヂボ […] 続きを読む
会社の信条を「社員歌」に託す 公開日:2013.3.12 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある半導体製造装置などの製造販売を行う会社では、「社員歌」をつくっています。具体的には以下の通りです。 1.社員歌の作曲をアテネ五輪の日本シンクロナイズドスイミングチームの競技曲を手がけた作曲家に依頼しています […] 続きを読む
社長との交換日記 公開日:2013.2.8 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある会社では、毎週正社員約100人一人ひとりと社長との間で、交換日記を続けています。具体的には以下の通りです。 1.店舗の拡大とともに社員数が増加しました。そのため、経営トップと社員との関係が薄らぐことに危機感 […] 続きを読む
親孝行月間 全員に1万円を支給 公開日:2013.2.1 ユニーク社内制度家族手当(金銭サポート) 【概要】 ある分譲住宅事業などを手がける会社では、毎年4月を「親孝行月間」と定めています。具体的には以下のとおりです。 1.この会社では、「自分の家族を大切にできないような社員が取引先を大切にできるはずがない。感謝の気持 […] 続きを読む
誕生日パーティで社内活性化 公開日:2012.12.11 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるゲームソフト開発会社では、誕生日パーティで社内活性化を図っています。具体的には以下のとおりです。 1.同じ時期に誕生日を迎える社員を数十人単位で集めます。そして、会長主催のバースデーパーティーを定期的に開い […] 続きを読む