社員モチベーション向上策―社員は最大の財産 人間課
【概要】 今回から、２回に分けてある産業機械メーカーの特徴ある制度を紹介したいと思います。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社員は最大の財産 「まごころ（誠心）」を社訓としており、「人事課」ではなく経営管理部傘下の […]
「企業文化」の記事一覧
社員モチベーション向上策―様々な支給制度
【概要】 今回も、あるコンサルティング会社の独自の社内制度を紹介します。 前回は、「１．ランチトーク制度」、「２．ゴ―ホーム制度」を紹介しました。今回は、この続きです。 ※参考書籍「日本でいちばん社員満足度が高い会社の非 […]
社員モチベーション向上策―非金銭的報酬の重要性とモチベーションの関係
【概要】 前回までは、「改善提案制度」について解説してきました。 この改善提案制度は、私の会社員時代も実施されていましたが、とても効果があるものです。また、カンブリア宮殿で紹介された未来工業では、提案内容に関わらず、提案 […]
社員モチベーション向上策―金銭的報酬と非金銭的報酬
【概要】 社員のモチベーションを向上させるには、どうすればよいか。この点は、経営者、人事担当者にとって、とても悩ましい問題です。 といいますのは、会社の売上が順調な時は、昇給、賞与という金銭的なインセンティブがありますの […]