「ノー残業」にポイント制 公開日:2017.11.6 ユニーク社内制度手当(金銭サポート)業務効率化・残業対策 【概要】 ある書籍・楽器店では、月の残業時間をゼロにした従業員に、地元の商店で使えるポイントを支給し始めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.試験運用のため、今後見直されますが、当面は残業がゼロの場合は、100 […] 続きを読む
社員の遺族への手当 公開日:2017.10.23 ユニーク社内制度家族手当(金銭サポート) 【概要】 ある大手インターネット関連事業を行う会社では、死亡手当という制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社員が死亡した際、その社員の妻は、社員の給与の半分を10年間に渡って受け取る事ができます。 […] 続きを読む
部活動支援制度 公開日:2014.9.22 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理 【概要】 あるデジタルマーケティングコンサルティング事業を行う会社では、社内の部活動を支援する制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.月に1人2千円を上限に活動費を支給しています。1人3部活まで兼任 […] 続きを読む
バッジでほめる化 公開日:2014.5.8 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある飲食店等のお試しサイトを運営する会社では、バッジを使って、ほめる化を実践しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社員同士がお互いのいいとろを見つけ、「これを実現したね」という仲間にWEB上でバッ […] 続きを読む
家族感謝祭 公開日:2014.3.17 ユニーク社内制度家族 【概要】 ある採用・就職支援事業を行う会社では、家族感謝祭を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.会社設立日前後の休日に開催します。家族、彼氏・彼女を交え、社員全員がコミュニケーションを深めます。 2.会 […] 続きを読む
今月の素晴らしいで賞 公開日:2013.5.23 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある装飾包装用テープ等を製造販売する会社におきましては、今月の素晴らしいで賞という表彰制度を設けています。具体的には以下の通りです。 1.毎月テーマを決めます。そのテーマでナンバーワンの素晴らしい人を社内で募集 […] 続きを読む
給料明細にメッセージ 公開日:2012.8.23 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 先日、オリンピックが終わりましたが、メダルを獲得した選手の多くは、インタビューで「感謝」「ありがとう」という言葉を述べていたことは印象的でした。一流のアスリートは、自然に、こうした言葉が出るということを知り、あ […] 続きを読む