坂本直紀の人事労務の広場

「社内制度」の記事一覧

選挙タイム制度のイメージイラスト（勤務時間内に投票へ行ける社内制度）

選挙タイム制度

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【概要】 あるコンサルティング会社では、社員が投票しやすいように「選挙タイム制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．選挙期間中は、勤務時間内であっても、最寄りの投票所へ行ける仕組みです。自宅近くの投 […]
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社内に搾乳室を設置し、復職を支援する女性社員

社内に搾乳室設置

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【概要】 ある酒造会社では、社員の声を受けて「搾乳室」を設置しています。具体的には、次のような特徴があります。 １．社員から「搾乳室を作ってほしい」との要望が寄せられ、社長の了承のもと、手作りの搾乳室を設置しました。現在 […]
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毎年6月にオリジナル祝日を設ける会社の取り組みを、カレンダーと社員のイラストで表現したアイキャッチ画像

毎年6月に、オリジナル祝日

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【概要】 あるWebプロモーションの企画・制作会社では、毎年6月に「オリジナル祝日」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1．6月には日本の法定祝日がないため、毎年この時期に、独自の「会社オリジナル祝日」を […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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