「組織風土改革」の記事一覧

役員通信簿制度

【概要】ある証券会社では、「役員通信簿」というユニークな社内制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．「役員通信簿」とは、社長をはじめとする役員に対し、年に一度、新入社員を含めた全社員が評価をつける […]

【概要】ある製薬会社では、「さん付け呼称」を推進しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．「権力を振りかざして威張っても何も生み出せない」との考えから、現会長が1995年に導入しました。「今日から私も『●●さ […]

【概要】ある機械部品製造業の会社では、「大失敗賞」という表彰制度を設けています。具体的には以下の通りです。１．大失敗賞はその名の通り、大きな失敗をした社員に与えられます。副賞がつき、１万円です。２．大失敗賞の選考基 […]

【概要】前回から引き続きまして、ある産業機械メーカーの取り組みを紹介します。前回は、「１．社員は最大の財産」、「２．盛況な社員家族慰安会」を紹介しました。番号は、前回からの続き番号です。３．大運動会の開催４年に […]