坂本直紀の人事労務の広場

「違法残業」の記事一覧

令和4年度に労働基準監督署が長時間労働の疑いがある事業場を監督指導した調査結果を示すイラスト

令和4年度 監督指導による長時間労働の調査結果

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、労働基準監督署が監督指導を行った結果を取りまとめ、公表しました。令和４年度（令和４年４月から令和５年３月まで）に長時間労働が疑われる事業場に対して行ったものです。 具体的には、次の内容が特徴的です […]
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月190時間の残業と書類送検を示す、過重労働に苦しむ店舗スタッフと大量の書類のイラスト

月190時間の残業、書類送検

  • 公開日：
【概要】 愛媛・松山労働基準監督署は、ある飲食・リユース業の会社と店舗運営部長を、労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で松山地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成29年3・4月の2か月間 […]
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食品製造業で36協定の限度時間を超え最長167時間の違法残業をさせたとして、松本労働基準監督署が企業と労務管理担当者を書類送検した事例を示すイラスト

最長167時間の残業で、書類送検

  • 公開日：
【概要】 長野・松本労働基準監督署は、ある食料品製造業の企業を、労働基準法違反の容疑で書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．36協定の時間外労働の限度時間を超過し、労働者に違法な残業をさせていました。 […]
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月232時間の違法残業で飲食業の会社が書類送検されたことを示すアイキャッチ画像。疲弊した店長と労務担当者、厨房スタッフが描かれている。

月232時間の違法残業で送検

  • 公開日：
【概要】 大阪・天満労働基準監督署は、36協定を締結せずに、労働者に違法残業させたとして、飲食業の会社と労務担当の専務を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで大阪地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的で […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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