坂本直紀の人事労務の広場

「違法残業」の記事一覧

36協定未締結のまま時間外・休日労働をさせた製造業会社が松江労働基準監督署により書類送検された事例を示すイラスト

36協定違反で送検

  • 公開日：
【概要】 島根・松江労働基準監督署は、36協定を締結せず、時間外・休日労働をさせたとして、ある製造業の会社及び代表取締役を松江地裁に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．1カ月の1人当たりの時間外労働 […]
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2015年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督結果を示すイラスト。長時間労働に疲弊する労働者と監督官、違法な時間外労働や賃金不払残業への注意を表現。

2015年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．重点監督の実施事業場は 5,031事業場でした。このうち、 […]
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平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督結果を解説するイラスト。長時間労働や違法残業、賃金不払残業を調査する労働基準監督官と疲弊した労働者。

平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、平成26年度11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．重点監督の実施事業場は4,561 事業場でした。この […]
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若者の使い捨てが疑われる企業への重点監督で、過重労働や違法な時間外労働、賃金不払残業を調査するイメージ

若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督の実施状況

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組みとして平成25年９月に対策を実施し、その状況を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．過重労働重点監督の実施事業場は5,111事業場で […]
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地方銀行の支店で違法残業と割増賃金未払いが問題となり、疲弊する行員と厳しい表情の管理職が描かれたイラスト

地方銀行　違法残業により送検

  • 公開日：
【概要】 愛媛の新居浜労基署は、違法な残業を行わせたことにより、地方銀行と副支店長を労基法違反などの疑いで書類送検しました。具体的には以下の通りです。 １．支店に所属する７人の労働者に対して、36協定で定めた１ヵ月当たり […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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