概要
リユース事業をはじめ、さまざまな事業を展開する会社では、代表取締役会長が主催し、自ら同行する「会長と行く日帰りバスツアー」を開催しています。
移動にはドライバー付きのエグゼクティブリムジンバスを使用し、車内ではカラオケや豪華景品が当たるビンゴ大会などを実施しています。目的地までの移動時間も、参加者が楽しく交流できる内容となっています。
2026年6月25日時点で、ツアーの開催回数は70回に達しています。最近のツアーでは陶芸体験を行い、昼食には高級寿司店のランチコースを楽しむなど、日常を離れて特別な時間を過ごせる企画となっています。
意見・感想・解説
経営トップが社員と直接交流する機会を設けることは、経営者の考えや人柄を身近に感じてもらううえで有効です。社員同士も、普段の部署や役職の垣根を越えて交流できるため、社内コミュニケーションの活性化につながります。
継続して開催し、70回という実績を積み重ねている点からも、単発の福利厚生行事ではなく、社員を大切にする企業文化の一つとして定着していることがうかがえます。参加を強制せず、公平な募集方法や安全管理、費用負担などの社内手続きを明確にすることで、社員の満足度向上と定着促進が期待できます。
今回の事例を踏まえ、会社（社長）から社員へのメッセージおよび規程例を作成しました。ご参考ください。
会社から社員へのメッセージ例
社員の皆様へ
会社にとって、日々力を尽くしてくださる皆様は、何ものにも代えがたい大切な存在です。普段の職場を離れて心身をリフレッシュし、仲間との交流を深めてもらいたいとの思いから、日帰りバスツアーを企画しました。
これからも、皆様が安心して長く働き続けられ、仕事にも生活にも喜びを感じられる会社を目指します。このツアーが新たなつながりや楽しい思い出を生み、明日への活力となることを心より願っています。
代表取締役社長〇〇〇〇
会長と行く日帰りバスツアー運営規程例
（目的）
第1条 本規程は、社員の慰労、相互交流および会社への理解を深めることを目的として実施する「会長と行く日帰りバスツアー」の運営に必要な事項を定める。
（主催および企画）
第2条 本ツアーは会社が主催し、原則として代表取締役会長が同行する。
2．開催時期、訪問先、体験内容、食事その他の企画内容は、参加人数、安全性および予算等を考慮して会社が決定する。
（参加対象者）
第3条 本ツアーの参加対象者は、原則として会社に在籍する社員とする。
2．参加は本人の自由意思によるものとし、会社は参加しないことを理由として不利益な取扱いを行わない。
3．募集人数を超える申込みがあった場合は、抽選、過去の参加状況その他会社が定める公平な方法により参加者を決定する。
（申込手続）
第4条 参加を希望する社員は、会社が指定する期日までに、所定の方法により申込みを行わなければならない。
2．参加者は、緊急連絡先、食物アレルギーその他安全な運営に必要な事項を会社へ申告するものとする。
3．参加決定後に辞退する場合は、速やかに担当部署へ届け出なければならない。
（費用負担）
第5条 交通費、会社が指定する食事代、体験費用その他会社があらかじめ認めた費用は、会社が負担する。
2．個人的な買物、追加飲食その他参加者の私的な支出は、本人の負担とする。
3．参加者の都合による直前の取消しによりキャンセル料が発生した場合は、事情を確認したうえで、その取扱いを会社が決定する。
（安全管理および遵守事項）
第6条 参加者は、添乗員、運転者および会社担当者の指示に従い、安全なツアー運営に協力しなければならない。
2．参加者は、他の参加者への迷惑行為、ハラスメント行為、過度な飲酒その他秩序を乱す行為をしてはならない。
3．健康状態その他の事情により参加が困難と判断される場合、会社は本人と協議のうえ、参加方法の変更または参加の見合わせを求めることがある。
（勤務上の取扱い）
第7条 本ツアーの実施日、集合時刻、解散時刻および勤務上の取扱いは、開催の都度、会社が事前に通知する。
2．会社が業務として参加を命じた者を除き、自由参加の懇親行事として実施する場合の取扱いは、会社の定めるところによる。
3．会社は、運行状況、天候、災害その他やむを得ない事情がある場合、ツアーの内容を変更し、延期し、または中止することがある。
（個人情報および写真等の取扱い）
第8条 会社は、参加申込みにより取得した個人情報を、本ツアーの運営、安全管理および緊急時の連絡に必要な範囲で取り扱う。
2．ツアー中に撮影した写真または動画を社内報その他の広報媒体に掲載する場合は、本人の意向に配慮する。
3．参加者は、他の参加者が写った写真または動画を、本人の了承なく外部へ公開してはならない。
（附則）
第9条 本規程は、令和◯年◯月◯日より施行する。
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代表社員 坂本直紀の紹介
坂本 直紀（さかもと なおき）
人事コンサルタント／特定社会保険労務士／中小企業診断士
坂本直紀 社会保険労務士法人 代表社員
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