管理職セクハラ発言 最高裁 懲戒妥当 公開日:2015.3.16 セクハラハラスメント 【概要】 ある水族館の男性管理職2人が女性派遣社員にセクハラ発言しました。これに対して、会社が警告せず出勤停止と降格にしましたが、この懲戒処分を不服として争われました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.管理職の男性 […] 続きを読む
社内セクハラ1,300万円で和解 公開日:2015.1.26 セクハラハラスメント 【概要】 あるかつら製造・販売会社では、店舗に勤めていた女性がセクハラを受けたとして、大阪地裁に損害賠償を求めていましたが、和解しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この女性は、「指導役の男性からセクハラを受 […] 続きを読む
平成24年度 神奈川 パワハラ5割増 公開日:2013.6.14 セクハラハラスメントパワハラ厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 神奈川県は、平成24年度の労働相談の概況を明らかにしました。具体的には以下の通りです。 1.全体の相談件数は、前年度比3.2%増の12,208件でした。4年ぶりに12,000件を超え、2年連続の増加となっていま […] 続きを読む
2012年度 セクハラが原因で鬱病の発症件数が増加 公開日:2013.1.10 セクハラハラスメント 【概要】 職場のセクハラを巡って、被害者が各地の労働局に解決援助や調停を申し立てるケースが増加しています。具体的には以下のとおりです。 1.厚生労働省は、2012年度の申請受理件数が、3年前に比べ4割程度増加すると推計し […] 続きを読む
鳥取労働局 セクハラ事例 公開日:2012.9.20 セクハラハラスメントハラスメント厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 鳥取労働局では、過去5年間に雇用均等室で取り扱ったセクハラ事例をまとめました。具体的には以下のとおりです。 1.上司の対応が不十分な事例では、女性社員が同僚(男性)から職場内でお尻や胸を触るなどの行為を受けた。 […] 続きを読む
2011年度 都府県均等室相談、セクハラが深刻 公開日:2012.7.27 セクハラハラスメントハラスメント厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に関し、2011年度に労働者や事業主などから都道府県労働局雇用均等室に寄せられた相談件数が発表されました。具体的には以下のとおりです。 1.相談件数は10 […] 続きを読む
ハラスメント対策好事例 公開日:2011.7.12 セクハラハラスメントパワハラ 【概要】 ある婦人服小売業の会社は、労働組合とハラスメント対策を妥結し、ハラスメント対策について、労使一体で取り組みます。具体的には以下の通りです。 1.社員は約1700人ですが、そのうち1500人超が百貨店での店舗で働 […] 続きを読む