パート調査 特定事項３割文書交付せず
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【概要】 埼玉労働局では、パートタイム労働者の雇用管理の概況をまとめました。具体的には以下の通りです。 １．昇給・退職手当・賞与の有無の特定事項の労働条件の文書交付を32.9％の事業所が実施していませんでした。 ２．全国 […]
「厚生労働省、労働局等発表情報」の記事一覧
2011年 メンタルヘルス対策 個別訪問指導
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【概要】 東京労働局では、企業におけるメンタルヘルス対策が低調なため、個別訪問指導を強化する方針です。具体的には以下のとおりりです。 １．東京労働局のアンケート調査結果では、調査事業場のうち、過去３年間で精神疾患に発症例 […]
平成22年度 東京労働局 不利益取扱増加
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【概要】 東京労働局における平成22年度の男女雇用機会均等法と育児・介護休業法の紛争解決援助の申し立て状況がまとまりました。具体的には以下のとおりです。 １．均等法に基づく申立件数は、前年度比７件増の66件 ２．妊娠・出 […]
平成22年東京労働局 定期監督結果まとまる
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【概要】 東京労働局の平成22年の定期監督結果の概要は以下の通りです。 １．定期監督は9,469件で、前年の5,274件よりも4,195件多い。 ２．第三次産業に対する立ち入り調査を大幅に増加 ３．対象事業場の71.5％ […]
平成22年 神奈川労働局 申告件数が過去最高
【概要】 神奈川労働局では、平成18年から申告件数が増加し、20年に2,000件を突破し、平成22年には2,558件となりました。 申告の内訳は、賃金不払いが1,909件、解雇が406件となっており、この２項目が90％以 […]