坂本直紀の人事労務の広場

「休暇」の記事一覧

リゾート地でテレワークするIT企業社員と、現地学校で授業を行う研修・家族同行手当を含むリゾートワーク制度のイメージ

リゾートワーク制度

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【概要】 あるＩＴ企業では、リゾートワーク制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．年1回の社内エントリーを経て、合格した人が参加できる研修制度です。 ２．場所は会社が提携している場所から選択します。 […]
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孫の育児を支援するための「イクまご休暇」を利用する祖父と家族のイラスト

イクまご休暇

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【概要】 ある銀行では、「イクまご休暇」という制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．休暇を、孫の育児に利用することができます。主に、お子さんの出産や育児を手伝うために利用されています。 ２．孫が小 […]
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男性が赤ちゃんにミルクをあげる育児風景と、男性育休の有給化や取得促進の広がりを示すイラスト

男性育休の有給の動き

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【概要】 ここ数年、男性社員の有給の育休制度を導入する動きが広がり始めたと感じています。具体例は、次のとおりです。 １．江崎グリコでは、生後６ヵ月までの子どもを持つ社員を対象に、有給扱いで１ヵ月間の育休取得を義務付ける制 […]
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ワクチン休暇制度を導入した駐車場管理アプリ運営会社の取り組み。勤務時間内の接種、副反応時の特別有給休暇、接種会場の駐車場代無料化を示すイラスト

ワクチン休暇

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【概要】 ある駐車場管理アプリを運営する会社では、ワクチン休暇制度を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．就業時間内の接種許可 本人が勤務時間帯にワクチンを接種する場合、就業時間扱いとなります。２回目の接 […]
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推し有給制度で最大10日間の休暇を取得できる福利厚生を説明するアイキャッチ画像

推し有給、最大10日間

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【概要】 ある制作会社では、「推し休制」という休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．自分にとっての”推し”タレントのライブやイベントがある場合、１週間前までに申請することで、早退や必要日数の休 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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