坂本直紀の人事労務の広場

「休暇」の記事一覧

シャイニングマンデーは本当に導入されるのかを疑問に思うビジネスパーソンたち

本当にシャイニングマンデー？

  • 公開日：
【概要】 あるテレビ局が、『経済産業省が「プレミアムフライデー」を別の曜日に移すことを推奨し、月曜の午前休を「シャイニングマンデー」と呼ぶことを検討している』と報じました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．経産省は […]
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非喫煙者の正社員に年間6日の有給休暇を追加する「スモ給」制度を紹介するアイキャッチ画像

非喫煙者は有給休暇増

  • 公開日：
【概要】 あるウェブマーケティング会社では、勤務時間内外を含む非喫煙者で、かつ６か月以上勤務している正社員に対し、有休休暇を１年あたり６日増やしています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．喫煙者は通常の休憩時間以外 […]
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カフェテリア休暇制度を紹介するアイキャッチ画像。リフレッシュ休暇、バースディ休暇、オリンピック休暇、シックリーブ休暇を年間6日取得できる制度

カフェテリア休暇

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【概要】 あるモバイル事業を行う会社では、カフェテリア休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．有給休暇とは別に、目的に沿った休みを年間６日間取得できるものです。 ２．例えば、リフレッシュ休暇、バ […]
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ITソリューション事業を行う会社が導入する、セミナー参加や資格勉強のために年間2日まで取得できる勉強休暇制度

勉強休暇

  • 公開日：
【概要】 あるＩＴソリューション事業を行う会社では、勉強休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．セミナー参加や資格勉強の為に休暇を付与する制度です。 ２．年間２日まで取得できます。 【意見・感想 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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