【概要】
ある制作会社では、「推し休制」という休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．自分にとっての”推し”タレントのライブやイベントがある場合、１週間前までに申請することで、早退や必要日数の休暇を取得することが可能です。
２．”推し”が卒業する場合、慶弔休暇を申請できます。一推しの場合は10日間、二推し以降の場合は３日間の休暇が認められます。
３．”推し”本人が結婚する場合、10日間の慶弔休暇を申請できます。
４．慶弔休暇は有給とし、通常の賃金を支給します。本人の精神的なダメージの度合いや必要に応じて、休暇日数を加算する場合があります。
【意見・感想・解説】
今回は、「推し休制」という休暇制度を取り上げました。
確かに、社員が応援しているアイドルがグループを卒業したり、結婚するということはおめでたいことなのですが、その反面、ダメージが深い人もいそうですね。ちなみにネットでは、この制度は賛同の嵐だそうです！
個人的に、オタクの世界はよくわからないのですが、こうした制度は確かに、オタクが多い会社にとっては、とても社員思いの制度といえます。
これまで、休暇制度については、ご先祖様を敬うための墓参り休暇、ペットが亡くなったときの弔意休暇など、いろいろ個性豊かな制度を紹介してきましたが、ついに、ここまで来たかという感じです。もう、何が出てきても、驚かなくなりました。
また面白い制度がありましたら、ご紹介いたします。
