坂本直紀の人事労務の広場

「業務効率化・残業対策」の記事一覧

社員モチベーション向上策として改善提案制度を活用し、ムダ削減やコストダウンを検討する職場のイラスト

社員モチベーション向上策―改善提案制度事例研究１「コストダウン」

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【概要】 今回から３回にわたり、改善提案制度について解説します。 まず、人事労務管理上大切なことは、トップダウンとボトムアップのバランスです。 トップダウンとは、経営者の意思を社員に浸透させることです。会社のビジョン、ミ […]
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残業削減と業務効率化をテーマに、書類や文具を探す時間のムダが年間コスト増につながることを説明したオフィスのイラスト

業務効率化につながる仕事術―1日30分の探し物ものは792万円

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【概要】 残業という問題を考えてみたときに、最も効果が高いのは、残業時間をなくすことであることは間違いありません。残業がゼロであれば、必然的に残業手当という問題はなくなるからです。 ただ、やみくもに残業をゼロといっても、 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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