業務効率化につながる仕事術―メール・電話対応(3) 公開日:2011.9.2 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回もメールについて解説します。今回は、「朝一10分メール」を取り上げます。 1.朝一10分メール (参考文献:「早く家に帰るための仕事のルール」松本幸夫 PHP研究所) <内容> (1)「気づけばメールをして […] 続きを読む
社員モチベーション向上策―ダントツ活動(2) 公開日:2011.8.31 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある一般産業用部品の製造等を行う会社では、「ダントツ活動」として様々な取り組みをしています。 前回は、以下の内容を説明しました。 1.朝市、昼市、夕市 不良品について原因分析から改善までのPDCAサイクルを回し […] 続きを読む
業務効率化につながる仕事術―メール・電話対応(2) 公開日:2011.8.26 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回は夜メールについて解説します。 参考文献:「6時に帰るチーム術」小室叔恵 日本能率協会マネジメントセンター 夜メールとは、業務報告を社員は管理職に対して行うものです。そして、管理職は、承認とアドバイスを返信 […] 続きを読む
社員モチベーション向上策―ダントツ活動(1) 公開日:2011.8.24 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回から、ある一般産業用部品の製造等を行う会社の製品の不良ゼロ、設備の稼働停止ゼロを目指す改善活動として「ダントツ(ゼロ)活動」の取り組みを紹介します。 1.朝市、昼市、夕市 この会社では、以前、1日1回、製造 […] 続きを読む
業務効率化につながる仕事術―メール・電話対応(1) 公開日:2011.8.19 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回からメール・電話対応について解説します。 今回は、朝メールについて解説します。 参考文献:「6時に帰るチーム術」小室叔恵 日本能率協会マネジメントセンター 朝メールとは、社員から、その日の予定をメールで管理 […] 続きを読む
社員モチベーション向上策―年齢序列と定年なし 公開日:2011.8.17 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回も、あるプラスチック製小型精密部品の国内トップメーカーの取り組みを紹介します。 前回紹介した内容は次の通りです。 1.入社は先着順 2.設計から完成まで一人で 3.手厚い自己啓発支援制度 番号は前回からの続 […] 続きを読む
業務効率化につながる仕事術―会議の改善(3) 公開日:2011.8.12 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 前回は、会議前のアジェンダ事前配布を説明しました。今回は、会議に関するある会社の取り組みを紹介します。 参考文献:「結果を出して定時に帰る時短仕事術」(永田豊志 ソフトバンククリエイティブ) 1.時間配分付きア […] 続きを読む