業務効率化につながる仕事術―オフィスの5S推進(2) 公開日:2011.9.30 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回もオフィスの5S推進について解説します。ファイリングの目的として考えられるのは以下の通りです。 1.文書類の共有化、効率的活用 2.書類探し作業の効率化(タイムセービング) 3.オフィススペースの効率的活用 […] 続きを読む
社員モチベーション向上策―多様な勤務制(2) 公開日:2011.9.28 ユニーク社内制度休暇業務効率化・残業対策 【概要】 ある病院では、多様な働き方を支援する勤務制度が軌道に乗っています。そこで、特徴ある勤務制度を紹介します。 前回は、以下の内容を紹介しました。 1.5時からホリデー制度 2.キッズルーム 今回は、その続きです。番 […] 続きを読む
業務効率化につながる仕事術―オフィスの5S推進(1) 公開日:2011.9.23 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回から、オフィスの5S推進について解説します。 まず、書類等を探す時間については、積もり積もれば多額のコスト負担となります。以前も紹介しましたが、大切なことですので、再掲します。 例えば、ある会社のアンケート […] 続きを読む
社員モチベーション向上策―多様な勤務制(1) 公開日:2011.9.21 ユニーク社内制度家族業務効率化・残業対策 【概要】 今回から、ある病院の特徴ある制度を紹介します。 多様な働き方を支援する勤務制度が軌道に乗っています。そこで、特徴ある勤務制度を紹介します。 1.勤務形態 正職員でありながら、夜勤免除、夜勤も土日祝日勤務も免除の […] 続きを読む
業務効率化につながる仕事術―メール・電話対応(5) 公開日:2011.9.16 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 業務効率化につながる仕事術」を解説します。今回は電話について解説します。 (参考文献:「仕事が速い人のすごい習慣&仕事術」浜口直太 PHP研究所) 電話については、対応が人それぞれ、異なるところですが、不要な長 […] 続きを読む
過重労働対策事例 ートップのリーダーシップ 公開日:2011.9.15 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 メンタルヘルス問題を未然に防止する観点からは。過重労働対策が重要になります。そこで、今回から、過重労働対策事例について解説します。 まず、トップのリーダシップについて取り上げます。トップのリーダーシップは、とて […] 続きを読む
業務効率化につながる仕事術―メール・電話対応(4) 公開日:2011.9.9 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 業務効率化につながる仕事術」を解説します。 今回もメールについて解説します。今回は、「あすよろメール」を取り上げます。 1.あすよろメール (参考文献:「ダンドリ仕事術」吉山勇樹 明日香出版社) <内容> 取引 […] 続きを読む