社員モチベーション向上策―入社は先着順、手厚い自己啓発支援 公開日:2011.8.10 ユニーク社内制度手当(金銭サポート)業務効率化・残業対策 【概要】 今回から2回に分けてある会社の特徴ある制度を紹介したいと思います。この会社は、プラスチック製小型精密部品の国内トップメーカーです。100万分の1グラムとう超極小の歯車を製作し、ギネスブックにも掲載されたことで有 […] 続きを読む
業務効率化につながる仕事術―会議の改善(2) 公開日:2011.8.5 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 前回から、会議について解説しています。前回は、会議コスト把握の重要性を説明しました。また、会議は立ってやる(短時間集中会議)について説明しました。 今回は、アジェンダを事前に配布することを説明します。 <アジェ […] 続きを読む
社員モチベーション向上策―大運動会の開催とQCサークル活動 公開日:2011.8.3 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理業務効率化・残業対策 【概要】 前回から引き続きまして、ある産業機械メーカーの取り組みを紹介します。 前回は、「1.社員は最大の財産」、「2.盛況な社員家族慰安会」を紹介しました。 番号は、前回からの続き番号です。 3.大運動会の開催 4年に […] 続きを読む
業務効率化につながる仕事術―会議の改善(1) 公開日:2011.7.29 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回から、会議について取り上げます。 会議時間は、多額のコストが発生します。以前も紹介しましたが、会議時間のコストについて、以下のように考えることができます。まず、おおざっぱですが、時間当たりの自分コストは以下 […] 続きを読む
業務効率化につながる仕事術―to do list(3) 公開日:2011.7.22 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回も、「to do list」についてお話しします。今回は、「to do list」に関するアメリカの事例を紹介いたします。 アメリカの鉄鋼会社を訪問したコンサルタントのアイビーリー氏が、当時の社長に次のよう […] 続きを読む
社員モチベーション向上策―社員を徹底的に大事に 公開日:2011.7.20 コミュニケーションユニーク社内制度休暇手当(金銭サポート)業務効率化・残業対策 今回も、ある製造業の特徴ある制度を紹介したいと思います。番号は前回からの続き番号です。 <前回の内容> 1.徹底したケチケチぶり 2.労働時間は短く、休日は多い <今回の内容> 3.考え続けての差別化 この会社では、毎日 […] 続きを読む
業務効率化につながる仕事術―to do list(2) 公開日:2011.7.15 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回も、「to do list」についてお話しします。今回は、「to do list」の応用編、「doing list」、「to be list」、「not to do list」について説明します。 1.do […] 続きを読む