坂本直紀の人事労務の広場

「再発防止策」の記事一覧

福島県の市で課長級男性職員が部下へのパワハラにより減給処分を受け、再発防止としてハラスメント研修が行われることを示すイラスト

福島県、パワハラで減給処分

  • 公開日：
【概要】 福島県のある市では、課長級の男性職員を減給１か月の懲戒処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性職員は、部下１名に対し、人格や能力を否定する発言を繰り返すというパワハラを行いました。他の部 […]
続きを読む
千葉県立病院の男性医師が女性看護師へのセクハラで停職6か月の懲戒処分を受け、依願退職した問題を示す解説イラスト

セクハラ医師、停職６か月

  • 公開日：
【概要】 千葉県は、女性看護師へのセクハラで県立病院の男性医師を懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．県によると、医師は、同僚の女性看護師に「男、何人いるの？」などと発言し、さらに尻を２回触りました […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場