時間外 労使協議せず３６協定超え
【概要】 ある会社では、今年７月に36協定違反で、札幌中央労基署から是正勧告を受けていたことを明らかにしました。具体的には以下のとおりです。 １．従業員一人に対し、36協定の特別条項で定める組合との事前協議による合意を得 […]
「労働基準法」の記事一覧
2011年 中小警備業 集団指導
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【概要】 今回は、中小警備業、集団指導について取り上げます。東京の八王子、立川、青梅、三鷹、町田の５労基署は、今年度管内の中小警備業に対して、集団指導を行う方針です。具体的には以下のとおりです。 １．多摩地区の５労基署に […]
元店長の残業代支払い命じる
【概要】 今回は、元店長の残業代の支払いが命じられたことを取り上げます。コンビニの元店長が権限や裁量がないにも関わらず、管理監督者として残業代が支給されていないとして争われた事件です。具体的には、以下の通りです。 １．未 […]
派遣先を違法残業で送検
【概要】 今回は、山梨・甲府労基署による書類送検事件について紹介します。送検されたのは、乳製品・清涼飲料の製造・販売等を行う会社と工場長の１法人１人です。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．送検理由は、山梨工場で勤務 […]