坂本直紀の人事労務の広場

「労働基準法」の記事一覧

月232時間の違法残業で飲食業の会社が書類送検されたことを示すアイキャッチ画像。疲弊した店長と労務担当者、厨房スタッフが描かれている。

月232時間の違法残業で送検

  • 公開日：
【概要】 大阪・天満労働基準監督署は、36協定を締結せずに、労働者に違法残業させたとして、飲食業の会社と労務担当の専務を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで大阪地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的で […]
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2014年神奈川県のソフトウェア業で長時間労働が多い実態を示す、深夜のオフィスで働く社員のイラスト

2014年 神奈川 ソフトウエア 約１／３の事業場で長時間労働

  • 公開日：
【概要】 神奈川労働局は、神奈川県内でソフトウェア業を営む事業場に対して、労働時間等に関する自主点検を実施しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．21の事業場で、時間外労働・休日労働又は長時間労働を行った労働者 […]
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産業用流体ガス向けワンタッチ継手メーカーが導入したLOVE休暇制度を紹介するアイキャッチ画像。社員が家族・恋人・友人など大切な人の誕生日に有給休暇を取得できる制度を表現。

ＬＯＶＥ休暇制度

  • 公開日：
【概要】 産業用の流体ガス向けワンタッチ継手を開発、製造している会社が、ＬＯＶＥ休暇制度を４月からスタートさせました。具体的には以下の通りです。 １．ＬＯＶＥ休暇とは、年に１度、家族、恋人、友人、あるいはそれに準ずる大切 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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