労働条件相談ほっとライン

【概要】

厚生労働省は、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組強化の一環として、平成26年９月１日から、平日夜間・土日に、誰でも労働条件に関して、無料で相談できる電話相談窓口「労働条件相談ほっとライン」を開設しました。具体的には、次の内容が特徴的です。

１．「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例などの説明や各関係機関の紹介などを行う電話相談です。

２．電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名での相談も可能です。

３．開設期間は平成26年９月1日から平成27年３月31日までです。

【意見・感想・解説】

今回は、厚生労働省による労働条件相談ほっとラインを取り上げました。

若者の「使い捨て」が疑われる企業への取組強化の一つになります。いわゆるブラック企業対策になります。

さて、今回は、労働条件に関することです。労働条件には、色々ありますが、やはり労働者にとって重要な労働条件といえば、賃金が真っ先に思いつきます。従って、賃金不払い残業に関する多くの相談が出てくると思います。

厚生労働省による電話相談ですので、場合によっては、相談をきっかけに、労働基準監督署が企業に調査が入ることも考えられます。そうなりますと、多額の割増賃金遡及払いになるリスクが生じます。残業対策は、とても重要です。

また、現在多くの企業で人手不足となっていますので、社員への負荷は大きく、過重労働に対するリスクも懸念されるところです。こうして点にも、注意が必要といえるでしょう。