坂本直紀の人事労務の広場

「労働基準法」の記事一覧

茨城県内の市で42人分、約1,500万円の時間外勤務手当が未払いとなった問題を表す職員のイラスト

42人、1,500万円の残業未払い

  • 公開日：
概要 茨城県のある市では、7部署において約1,500万円（42人分）の時間外勤務手当が未払いとなっていたことが明らかになりました。主な内容は次のとおりです。 1. 市では時間外労働について事前申請を原則としていましたが、 […]
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短日・短時間勤務制度の制度設計における労働基準法と同一労働同一賃金の留意点を解説するイラスト

人事労務解説 短日・短時間勤務制度（３）「制度設計上の留意点２ 労働基準法、同一労働同一賃金」

  • 公開日：
概要 今回は、制度設計上の留意点として、「労働基準法、同一労働同一賃金」について解説します。 労働基準法　－　年次有給休暇 週30時間以上勤務、または週５日以上勤務する場合は、通常、労働者扱いとなります。 短日・短時間勤 […]
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インターンシップ参加学生への賃金支払いの有無と労働者性を解説する人事労務のイメージ

人事労務解説 インターンシップ（４）「参加学生への賃金支払いの有無および金額」

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【概要】 前回解説した通り、インターンシップで就業体験等に参加する学生の労働者性が認められれば、賃金の支払い義務が発生します。 以下の行政解釈があります。 「一般に、インターンシップにおいての実習が、見学や体験的なもので […]
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インターンシップ参加学生との契約について人事労務担当者が説明するイメージ

人事労務解説 インターンシップ（３）「インターンシップ参加学生との契約」

  • 公開日：
【概要】 インターンシップにおいて、企業が学生と契約を結ぶ必要があるか否かは、その内容や実態によります。 仮に、インターンシップの参加者が企業の指揮命令を受け、業務に従事する場合、労働基準法上の「労働者」とみなされますの […]
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漫画家アシスタントが未払い残業代を請求する問題を描いたイラスト。長時間労働やタイムカード記録、漫画制作現場の労働環境を表現。

漫画家元アシスタント残業請求

  • 公開日：
【概要】 ある有名漫画家に対して、アシスタントとしての残業代を請求することを元アシスタントが宣言しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．残業はほぼ毎週あったことを指摘し、１１年７カ月の間、一度たりとも残業代は全 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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