坂本直紀の人事労務の広場

「労働時間管理」の記事一覧

テレワークガイドライン改定のポイントを示す在宅勤務中の女性と労務管理・労働時間・ペーパーレス・メンタルヘルスのイラスト

新テレワークガイドライン

  • 公開日：
【概要】 今年の3月25日に、テレワークガイドラインが改定されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．労務管理全般における、人事評価、費用負担、人材育成などに関する追加記載。 ２．雇用形態の違い（正規雇用労働者、 […]
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2021年4月から変更される36協定届の新様式について、押印・署名の廃止や労働者代表のチェックボックス新設を説明するイラスト

36協定の様式変更

  • 公開日：
【概要】 2021年４月から、「36協定届」の様式が新しくなります。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．36協定届における押印・署名の廃止 労働基準監督署に届け出る36協定届につき、使用者の押印及び署名が不要となりま […]
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平成31年度・令和元年度の賃金不払残業に対する労働基準監督署の是正指導結果を説明するイラスト

平成31年度・令和元年度監督指導による、賃金不払残業の是正結果

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【概要】 平成31年度・令和元年度において、割増賃金が不払いだった企業に対し、労働基準監督署が監督指導を行いました。それを受け厚生労働省は、割増賃金が支払われた企業のうち、「支払額が１企業で合計100万円以上となった事案 […]
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令和元年度に長時間労働が疑われる事業場へ労働基準監督署が監督指導を行った結果を示すイメージ

長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果

  • 公開日：
【概要】 労働基準監督署は令和元年度に、長時間労働が疑われる事業場に対し、監督指導を実施しました。厚生労働省がその結果を取りまとめ、公表しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．監督指導の実施事業場数：32,9 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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