サッカー、11年間の未払い残業とパワハラ
【概要】 あるサッカーJ2のクラブで、11年分の残業代未払いに加え、パワハラの問題がありました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1. 金額などの詳細は調査中としていますが、クラブは社員に残業代を全く支払っておらず、少 […]
「労働時間管理」の記事一覧
動画配信サービス会社、違法残業代で是正勧告
【概要】 あるスポーツ動画配信サービスの運営会社が、三田労働基準監督署から是正勧告を受けました。この会社は元従業員に対し、「専門業務型裁量労働制」と「管理監督者」を適用していましたが、違法に適用したと指摘されたという内容 […]
医師過労死、1億6700万円支払い命令
【概要】 長崎市の病院に勤務していた男性医師の遺族が、病院側に損害賠償および未払い残業代を求めました。その結果、長崎地裁は男性医師の死因を過労死と認め、病院側に約1億6700万円の支払いを命じました。具体的には、次の内容 […]
各芸能事務所、労基法違反で是正勧告
【概要】 ３６協定の上限を超える残業をさせたなどとして、幾つかの芸能事務所に対し、労働基準監督署が労働基準法違反で是正勧告していることが判りました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．ある芸能事務所によると、残業時間 […]
管理職97人、未払い残業代訴訟
【概要】 ある清涼飲料大手の子会社の、管理職97人が未払い残業代などの支払いを求める訴訟、調停を一斉に起こしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．97人のうち、営業所長及び副所長の2人が計約1,980万円の支払 […]
部長の過労自殺を労災認定
【概要】 先日、ある製薬大手の部長職の50代男性が自殺をしました。部長昇進に伴う仕事量の増加や、月100時間超の時間外労働による強いストレスが原因の過労自殺だったとして、労災認定されました。具体的には、次の内容が特徴的で […]
スマホ、モバイルPC貸出しによる業務効率化
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【概要】 あるスーパーマーケットチェーンでは、スマートフォンなどのIT機器を社員に貸与し、業務効率化を図っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．スマホは本社勤務の正社員および各店舗の店長に貸与します。一方、モ […]