坂本直紀の人事労務の広場

「労働時間管理」の記事一覧

病院職員2人が月200時間超の残業を行い、労働基準監督署から是正勧告を受けたことを示すイラスト

残業が月に200時間超で是正勧告

  • 公開日：
【概要】 ある電力会社は、この会社が運営する病院の職員２人について労使協定で定めた残業時間を超えて働かせたとして、労働基準監督署から是正勧告を受けたことを明らかにしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．職員２人 […]
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36協定未締結のまま時間外・休日労働をさせた製造業会社が松江労働基準監督署により書類送検された事例を示すイラスト

36協定違反で送検

  • 公開日：
【概要】 島根・松江労働基準監督署は、36協定を締結せず、時間外・休日労働をさせたとして、ある製造業の会社及び代表取締役を松江地裁に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．1カ月の1人当たりの時間外労働 […]
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長時間労働是正策としてノー残業デーの徹底が最多となった経団連調査を示すオフィスのイラスト

長時間労働是正策 「ノー残業デー」が最多

  • 公開日：
【概要】 経団連が長時間労働の是正に向けた取り組みについて加盟企業に調査しました。調査結果の概要は以下の通りです。 １．経団連が加盟する全国の大手企業などを対象に行い、２７０社から回答がありました ２．長時間労働を是正す […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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