市職員、部下からのパワハラで自殺 公開日:2020.1.27 ハラスメントパワハラ 【概要】 静岡市の男性職員が自殺したのは、長時間の残業やパワハラが原因として、遺族が市に、損害賠償を求める訴訟を、静岡地裁に起こしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.訴状では、この職員は部下から「仕事が遅い」 […] 続きを読む
2019年「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果 公開日:2019.12.16 過重労働長時間労働 【概要】 厚生労働省では、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として、10月27日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表しました。具体的には、次の内容がポイントになります。 1.相談件数は、合計26 […] 続きを読む
働き方の可視化で、残業削減 公開日:2019.10.14 ユニーク社内制度健康管理業務効率化・残業対策 【概要】 あるリフォーム会社では、社員の労働時間の管理を徹底するために、可視化機能が付いた残業抑止ソフトを導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、ソフトの「働き方可視化機能」と、「残業抑止機能 […] 続きを読む
長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果 公開日:2019.9.30 厚生労働省、労働局等発表情報過重労働 【概要】 労働基準監督署は平成30年度に、長時間労働が疑われる事業場に対し、監督指導を実施しました。厚生労働省がその結果を取りまとめ、公表しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.監督指導の実施事業場数:29, […] 続きを読む
月190時間の残業、書類送検 公開日:2019.8.26 過重労働長時間労働 【概要】 愛媛・松山労働基準監督署は、ある飲食・リユース業の会社と店舗運営部長を、労働基準法第32条(労働時間)違反の容疑で松山地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.平成29年3・4月の2か月間 […] 続きを読む
労働時間管理不徹底で残業未払い、是正勧告 公開日:2019.8.5 過重労働長時間労働 【概要】 東京都のある私立高校で、教員の残業代未払いが発覚し、労働基準監督署が是正勧告をしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.教員の残業は、授業の準備や部活動の指導のために発生していました。休日出勤の実績もあ […] 続きを読む
過労自殺、時間外労働 月100時間超 公開日:2019.7.22 過重労働長時間労働 【概要】 ある建設会社の男性社員が、自殺を図りました。これは長時間労働が原因として、労働基準監督署が労災認定をしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この社員は、土木工事の監督業務を担当し、長時間労働が常態化し […] 続きを読む