行為者と被害者を同席の上、パワハラ否定の不適切な判断
【概要】 福島県の職員2名がパワハラ関連で、懲戒処分を受けました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．１人目の職員は、部下のパワハラ行為を認識しながらも不適切な対応をしました。 パワハラ加害者と被害者を同席させ、意 […]
「懲戒処分」の記事一覧
書類を机にたたきつけ、ごみ箱を足蹴り
【概要】 福岡県警は、部下や同僚3人にパワハラを行ったとして、男性巡査部長を減給処分（１か月）としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性巡査部長は、同じ係の部下や同僚3人に対し、データの入力ミスなどを理 […]
周囲がパワハラ黙認、病気療養へ
【概要】 ある市でパワハラ事案が発生し、謝罪と処分が行われました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．市長は、定例会見で、市職員によるパワハラの発生について謝罪しました。40代の課長補佐級の職員が、同じ部署の部下に対 […]
人事労務解説 出張（５）「出張旅費の不正請求発覚」
【概要】 労働者が、経費を不正請求すれば、会社に経済的損害を与えることにつながります。 そして、一般的には、経費の不正請求は「詐欺罪」に該当します。 ＜刑法＞ （詐欺） 第246条 人を欺いて財物を交付させた者は、十年以 […]
上司を見下し、誹謗中傷・脅迫 部下が懲戒へ
【概要】 奈良県の職員がパワハラにより、減給の懲戒処分を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この職員は、上司に、ひぼう中傷や脅迫のメッセージをSNSなどで、100回余り送りました。 ２．内容は、「給料泥棒 […]
福島県、パワハラで減給処分
【概要】 福島県のある市では、課長級の男性職員を減給１か月の懲戒処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性職員は、部下１名に対し、人格や能力を否定する発言を繰り返すというパワハラを行いました。他の部 […]
女性高校教諭がパワハラで自殺
【概要】 宮城県の県立高校女性教諭が、パワハラを苦に自殺しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．県立高校の女性教諭が同校の男性主任教諭から、十数回にわたり不満をぶつける内容を含む手紙やメモを受け取っていました。 […]