坂本直紀の人事労務の広場

「社員満足度向上」の記事一覧

転職エージェント会社で上限のない有給休暇制度について説明を受ける社員と、ワークライフバランスを象徴するカレンダーや休暇のイラスト

上限のない有給休暇

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【概要】 ある転職エージェントサービスの会社では、有給休暇日数の上限をなくしました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、社員のワークライフバランスを重視しています。そして、有給休暇の上限を撤廃しました […]
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長時間労働削減の福利厚生による還元を解説する人事労務記事のアイキャッチ画像

人事労務解説　長時間労働対策 (9) 「長時間労働削減に取り組む際の留意点2」

  • 公開日：
今回も「長時間労働対策」をテーマに、 その中でも長時間労働削減を進める際の具体的な留意点について解説します。 これまでに取り上げた内容は以下の通りです。 （１）残業削減を正しく評価に反映させる仕組み （２）賞与への適切な […]
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ハッピーサタデーと残念月の有休促進制度を説明するイラスト。土曜日が祝日の場合や三連休がない月の第3金曜日に有給休暇取得を推奨し、スポーツ観戦推奨時間休暇も紹介。

ハッピーサタデーと残念月

  • 公開日：
【概要】 あるインターネット広告事業を展開する会社では、「ハッピーサタデー」と「残念月」という、有休促進制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．ハッピーサタデーは、通称をハピサタとしており、土曜日が祝 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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