社内マッサージルームにマッサージ師 公開日:2016.6.20 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理 【概要】 あるモバイルゲームサービス事業を行う会社では、社内マッサージ制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.マッサージルームを社内に設けており、国家資格を 保有したプロのマッサージ師が常駐しています […] 続きを読む
カードキーケース、手帳代支給制度 公開日:2016.4.4 コミュニケーションユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある化粧品の開発、販売会社では、カードキーケース及び手帳代支給制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、オフィスのセキュリティカードのキーケース代を1万円まで支給しています。こ […] 続きを読む
お昼にお米サービス 公開日:2014.7.7 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるCG制作会社では、社内で昼食をとる社員に対して、お米を無料でサービスしています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社内でお昼を食べる社員にはお米を無料でサービスしています。この会社では、「同じ釜の飯を […] 続きを読む
玉入れで健康づくりとコミュニケーション向上 公開日:2014.1.16 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある家電メーカーでは、福利厚生に「玉入れ」を取り入れました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、社員に対し生活習慣の改善と健康診断の受診、コミュニケーション向上から重点疾患の予防を呼びかけてい […] 続きを読む
東京への往復交通費支援による自己啓発制度 公開日:2013.11.11 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 あるデジタルエンタテインメント商品の開発を行う会社では、東京への往復の交通費を、月2回まで会社が支援する自己啓発制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この制度は、山梨勤務のスタッフが東京方 […] 続きを読む
医療費、自己負担額も会社が負担 公開日:2013.10.7 ユニーク社内制度健康管理家族手当(金銭サポート) 【概要】 ある通信サービス業の会社では、社員や家族の医療費の自己負担額を一定限度まで支給しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.健康保険制度に基づく医療費は3割が自己負担になります。この会社では、この自己負担 […] 続きを読む
メタボでなければ3000円プラス 公開日:2013.10.3 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 ある自動車用品卸の会社では、禁煙すれば月2000円、メタボでなければさらに3000円上乗せする健康手当制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、社員の喫煙率そのものを下げて、社 […] 続きを読む