過労死認定基準、見直しの方向へ 公開日:2019.11.11 厚生労働省、労働局等発表情報過重労働 【概要】 厚生労働省は先日、過労死の労災認定の基準を見直す方針を固めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.「脳・心臓疾患」に関連する基準、「精神疾患」の基準を見直す方向です。詳細は、専門家による検討会で12月以 […] 続きを読む
社長によるパワハラで、精神疾患 公開日:2018.9.17 ハラスメントパワハラ 【概要】 あるシステム開発会社の男性社員が、会社に約1,400万円の損害賠償を求め、大阪地裁に提訴しました。パワハラを受けたにも関わらず、会社が適切な対応を取らなかったという主旨のものです。具体的には、次の内容が特徴的で […] 続きを読む
パワハラ自殺で労災申請 公開日:2017.12.25 ハラスメントパワハラ過重労働長時間労働 【概要】 神戸市の洋菓子メーカーの男性社員が自殺したのは長時間労働とパワーハラスメントが原因として、母親が、労働基準監督署に労災申請しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.代理人弁護士らによると、自殺した社員の […] 続きを読む
新入社員研修中のパワハラで自殺 公開日:2017.8.14 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある大手製薬会社の新入社員の男性が、新入社員研修中のパワハラなどが原因で自殺したとして、遺族が会社などを相手取り、損害賠償を求める裁判を起こしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.当時22歳だった新入 […] 続きを読む
出版社 経営陣のパワハラで適応障害 公開日:2017.2.27 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある出版社の社員が、経営陣からパワハラを受け、適応障害となり、休職したとして、会社と社長らに対して損害賠償等の支払いを求め、東京地裁に提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この社員に、会社は自費 […] 続きを読む
パワハラ・残業で自殺訴訟 1億550万円認める 公開日:2016.3.14 ハラスメントパワハラ過重労働長時間労働 【概要】 ある電子部品製造会社の社員が自殺したのは、上司のパワーハラスメントや長時間労働が原因として、遺族が同社と上司に計約1億550万円の損害賠償を求めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.同社は請求を全面的 […] 続きを読む
2012年 うつ病患者3.5億人 公開日:2012.10.19 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 世界保健機関(WHO)は、世界で少なくとも3億5千万人がうつ病の患者とみられるとの統計を発表しました。具体的には、以下の通りです。 1.毎年100万人近くの自殺者のうち、うつ病患者の占める割合は半数を超えるとみ […] 続きを読む